年假工资未休如何计算方法
2020-11-20 21:57
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精选案例辞职后关于年假未休的问题如果觉得有争议，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。。。
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未休年假补偿金你好，向公司索要。
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未休年休假工资如何补偿？《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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年假就作废，如果单位有规定年假未休就作废，年末单位将未休的年假作废是合法的你好，员工手册有相关规定吗
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