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年假补偿金怎么计算方法
2020-11-20 21:03
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精选案例
合同补偿金和应休未休年假
你好，建议申请劳动仲裁
年假补偿与计算方法
年假要看诉讼时效是否已经过了，2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
补偿金计算方法
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
年假计算方法
应当是五天年假
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