法律咨询

我于2004年3月8日开始上班（交社保），最近一家单位是2010年8月1日进单位签合同上班的，昨天单位发出一份员工年假明细表，我只有三天年假，请问这是否正确？我应该享有几天年假？谢谢！

劳动纠纷

2012-08-04 14:45:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资个人所得税计算方法2018

律师：你好我想向你请教一个问题。一个农民工在工地上死亡赔偿金

如果是因为工作原因发生的事故造成的死亡，应该先申请劳动关系认定，然后申请工伤认定，再确定赔偿金的计算

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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劳动合同纠纷 153310

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现在日工资是统一按本人的月工资除以每月制度工作天数21.5天进行折算的

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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1、要看您的工资条，还有您的劳动合同是如何约定的。双休日计算双倍工资，国庆计算四倍，你要是不怕麻烦，

不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

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