带薪年假日期怎么计算方法
2020-11-20 16:33
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精选案例带薪年假怎么计算职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 你累计工作满20年，可休年假15天。
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带薪年假怎么算？有什么标准吗？有谁能告诉我？你好，带薪年休假条例中有明确的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”
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没有上班的人员优先考虑放带薪年假，工资计算方法:请问他这计算工资方法是不是就应该拿这697.7元工资你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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