离职人员年假计算方法公式
2020-11-19 22:03
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精选案例在公司2008年入职，2015年6月5号申请离职，6月中询申请年假到公司领导以人员不足的理由未批准及如果企业未安排你休年休假，可以要求企业支付你未休年休假的工资。
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有事休年假回家几天！公司的主管就说！不能批！如果真的要休假回家几天！就让我去说服那个准备离职的人员！咨询交管。。。。
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今年有五天年假，公司方面说离职人员是不能休年假的，是不是违法了？这是不合法的，你可以到主管部门投诉。
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请问一下我从公司离职后并未给我带薪年假，我的带薪年假和公式怎么写啊？北京市和甲方有关规定执行。产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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