年假未休补偿计算方法
2020-11-19 21:10
找法网官方整理
浏览
-
精选案例离职后婚假和年假未休完 工资怎么算可以要求按正常的工作时间要。
-
工作3年未休年假,单位应如何赔偿,可以通过协商或仲裁方式要求单位按照正常工作时间工资的3倍支付未休年休假期间的工资待遇。 如需帮助可直接电话联系。
-
年假就作废，如果单位有规定年假未休就作废，年末单位将未休的年假作废是合法的你好，员工手册有相关规定吗
-
2008年之前未休年假有赔偿吗你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
点赞
分享
