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离职年假未休计算方法
2020-11-19 20:26
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精选案例
是不是应该休三个年假,我提出离职到2013.5.30日,公司给我2天年假,请问我该休几天
你可以休5天
年假就作废，如果单位有规定年假未休就作废，年末单位将未休的年假作废是合法的
你好，员工手册有相关规定吗
员工在公司工作17年，离职时有七天年假因为工作原因没有休。请问如何赔付未休年假
去工作地的劳动仲裁委员会提劳动仲裁
离职后年假发现未休可以要求补偿吗
你好，可以收集相关的证据申请劳动仲裁主张补偿。可致电详询。
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