员工在公司工作17年，累计工作时长20年，年休假15天，离职时有七天年假因为工作原因没有休。请问如何赔付未休年假
劳动纠纷
2019-08-13 10:34:36
共有3位律师解答
-
去工作地的劳动仲裁委员会提劳动仲裁
-
你好，要求公司支付应休未休年假工资
-
可以要求折算成工资支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
