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年假计算方法试用期
2020-11-19 20:21
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精选案例
年假计算方法
应当是五天年假
试用期解除劳动合同年假未休是否补偿
我们认为应该有补偿,按相应比例折算,前提是累计工作年限超过一年。
工资计算方法
工资问题,可以问单位财务会计。。
试用期没过找理由不给我算带薪年假的钱,我该怎么办
相关法规为“《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的 享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的 当年度年休假天数 按照在本单位剩余日历天数折算确定 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
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