带薪年假如何计算方法
2020-11-19 17:06
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精选案例带薪年假可获经济补偿你好，根据工作的年限支付经济补偿，一年补偿一个月工资，以上一年度的平均工资为标准。
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做满一年了在2014年1月28号辞职到期工厂不给休年假是否能赔3倍工资年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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11年带薪年假可以申请赔偿吗？如何计算赔偿11年带薪年假可以申请赔偿
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2016年假带薪年假是几天结合工龄确定
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