做满一年了在2014年1月28号辞职到期工厂不给休年假是否能赔3倍工资
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年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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可以要求单位支付
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可要求
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可以要求未休年假天数的三倍工资 。
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工厂未安排休年假的,可以要求就未休的年假主张三倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。