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年中离职年假计算方法
2020-11-19 12:17
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精选案例
离职时还有年假没休
正常休可以要求支付加班费,第三天即让你离职合法,但年休假的诉求有争议:1、《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。”获得休假的前提必须工作满一年,单位安排休假也必须在你工作满一年之后;2、对年休假的安排单位具有自主权,《职工带薪年休假条例》第5条规定为:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”所述情况法律未明确规定应予赔偿,难以得到支持,但如工作单位系机关、事业单位则予支持。
我在公司上班了一年多,今年四月底离职,2009年年假已休完,是否可以申请休2010年年假?
2010年还未满一年,你休什么
合同刚满便离职,可否补回年假?
可以要求
我还有年假未休。可以要求在离职前休年假吗?如果公司不给安排,我的年假要怎么办?我可以提前离职吗?
你好,如果辞职了,提前一个月打辞职报告就可以了,至于年假,可以和公司协商解决。
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