年假计算方法 离职
2020-11-19 07:28
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精选案例离职补偿金及年假一般而言，自己离职没有经济补偿金。
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年假离职折算如果合同未到期单位单方无理由开除，则要支付3个月工资（工作年限经济补偿金），另5天未休年假支付15天工资。
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离职年假工资怎么算你好，可以的。
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还是在职员工，现在有7天年假，但是没有办理离职手续，是否可以休年假？如果办离职手续年假应该怎么算？您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请 劳动仲裁。职工累计工作已满1年 不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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