年假计算方法周末
2020-11-19 05:58
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精选案例物业管理责任保险计算方法请把问题说清楚
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工作到2014年3月10日辞职,那么我2013年有5天年假吗,2014年呢?年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年假可不可以跟周末或者节假日连着一起休可以和公司协商
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年假计算方法是什么？工作满一年有多少天年假你好，首先要知道年休假天数的规定，可以查看《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 所以我们必须累计工作满12个月以上，才能享受相应天数的带薪年休假。
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