我是12年11月2日入职的,工作到2014年3月10日辞职,那么我2013年有5天年假吗,2014年呢?
劳动纠纷
2014-03-09 09:44:13
共有2位律师解答
-
年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
你好，是的，2013年你有5天年假，2014年你有一天年假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
