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物业纠纷案例答疑
2021-06-23 15:36
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劳动纠纷案例
你应该赔偿，大约在10万左右，你赔偿之后可以向实际经营者追偿。
关于劳动纠纷的案例
您好！ 《企业职工奖惩条例》规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的，企业有权予以除名。第二十条：职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 贵单位应该是没有进行批评教育就将你直接开除，违反法定程序。
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建议带上书面材料详细咨询。
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