企业对员工不能罚款的规定吗
2021-04-11 18:25
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精选案例企业能否根据自定制度对员工进行罚款1、根据天津市相关政策规定，企业可以罚款，但扣款总额不得超过职工月工资之20%； 2、从程序上分析，根据《劳动合同法》第四条之规定，企业规章制度必须经民主程序制订并且经公示后方具有效力，故，若你单位制度并经民主程序或公示则对你不发生法律效力； 3、从内容上，如规章制度违反法律强制性规定则该部分内容无效，具体而言，企业有一定之自主管理权，有关规章制度是否违法一般不需要证据支持，需司法机关进行判定。
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企业收取员工保证金和对员工进行罚款合法吗？你好，你们可以协商解决，协商不成。你可以申请劳动仲裁。
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我公司经常对员工总总事情进行罚款，只要有瑕疵都要罚款500元，这种企业自主规定的高额罚款真的合理吗企业无罚款的权力，作为宣传可以。
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企业对员工进行罚款，请问由于个人原因并没有对公司造成损失的，公司有权对员工进行考核罚款吗这是不可以的
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