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劳动合同到期后未续签继续工作辞职
2020-07-21 06:38
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劳动合同到期不续签继续工作
可以要求支付未续签的期间的双方工资,并要求签订书面劳动合同。 法条参考: 江苏省高院关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二) 第三条 劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,应予支持。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同到期不续签继续工作
您好,根据您的问题,用人单位违反了相应的规定,可以向劳动行政部门反应要求用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
合同到期后未续签继续上班可否起诉企业
你好 你可以考虑申请劳动仲裁 具体进一步洽询律师
如果劳务合同已到期,未续签继续工作后未辞职直接走会怎样?
可以依法书面辞职,要求补偿金!
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