咨询专题
公司辞职正式员工赔偿
2020-03-21 06:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
非公司正式员工辞职要几天
您好!没过试用期3天,工资照常发放。
关于想一周内辞职的问题(正式员工)
本律师有一项服务产品——辞职设计,可以让你在最短的时间内离职。 如需帮助,请联系陈律师
正式员工失踪如何赔偿
按工伤死亡的赔偿标准计算,死亡赔偿金,丧葬费,等大约在50多万。
员工辞职公司是否可以要求赔偿
职工有权提前申请辞职,社保是法定义务,必须买。工资按合同约定。
点赞
分享
相关知识推荐
正式工自离有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
正式职工办理离职手续的流程
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解聘员工赔偿标准
企业法律顾问
9999阅读
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
正式辞退员工通知格式是怎样的?
正式通知格式
9999人浏览
公司辞职员工要如何赔偿
企业法律顾问
9999阅读
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
公司辞退员工的赔偿是什么标准
劳动合同纠纷
9999阅读
公司正式员工被辞退有什么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退转正员工赔付标准
实习生转正
9999人浏览
公司辞退员工怎么赔
解雇辞退
9999人浏览
正式工被开除怎么赔偿
解雇辞退
9999人浏览
合同2月29日,到期公司不续签但是不给书面通知,只是口头通知
可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请;3. 等待
公司要求评估员工,如果评估有问题,扣除员工工资是合理的吗?
您好,请问该员工的行为有明确的规章制度吗
工作一个月不签合同能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我在工厂上班不干了老板说扣30%?
如果老板扣工资的行为确实违法,你可以通过以下方式维权:首先,与老板沟通,要求其解释扣款原因并出示相关
您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律
我在朝阳面试航空客运服务员,说初试通过了,让去北京复试和笔试
不合理可能涉嫌诈骗行为
你好公司答应涨工资没给涨我可以直接离职嘛
公司未兑现涨薪不能直接离职。应先与公司沟通协商,若无果可申请劳动仲裁或法律途径解决。保留相关证据,如
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权