违反公司纪律开除 赔付
2020-05-30 04:32
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精选案例因违反公司规定被开除应该发工资
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身体不适的情况下违反公司纪律与单位沟通解决。
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我在公司工作10年，未与公司签订劳动合同，现公司以违反劳动纪律为由将我开除，请问在这种情况下应没签劳动合同被辞退怎么办||| 如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/92001.html" target="_blank">详细>></a>
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因违反纪律被公司开了如果确实违纪的，且该纪律经过合法程序通过，并且被处罚的职工知晓该纪律的情况下开除的，不需要承担补偿金或者赔偿金。
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