得大病被公司开除
2020-05-30 04:22
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精选案例我在公司工作四年，5月份续签的劳动合同，由于公司搬迁到燕郊，我能得到赔偿金吗按照劳动法规定，公司单方面解除劳动合同是必须赔偿员工的，你完全可以申请劳动仲裁，而且是必胜的，除非你在公司有其他的过失性问题而导致的开除。
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请假在家公司说我无故旷工,被开除了公司应该给我什么补偿您好！如果您办理了正式的请假手续，公司不可以开除您，您可以要求恢复工作，如果不想恢复的，您可以要求赔偿。赔偿数额要看您在公司工作的年限，每满一年，可以要求赔偿2个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可主张1个月工资赔偿。
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没签合同。我们能否要求赔偿双倍工资。如果他不给他开除办了手续我们需要留下什么东西去告他要求赔偿吗？你好，你这种问题一般是这样的： 1、违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 2、若协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉 3、也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4、如有需要可直接来电咨询,或者直接来所咨询。
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未签合同,还要扣我这几个月的店长补贴 还不给失业赔偿金。有没有理由扣我店长补贴和不给失业赔偿金您好，您的问题是这样的 1、属于违法解除劳动关系，您可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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