我妈在某超市做保洁。已经有1个月20天了，没签合同。因为上个月考勤表打错了少算了一天工资，我们就找他们补上去。公司就不高兴跟我妈说要这天工资就写辞职报告不要上班了，后来现在承诺这天工资补上去。现在又叫我妈写辞职报告办手续就不要去上班了。我们肯定不会自动辞职。但是如果他开除的话，我们能否要求赔偿双倍工资。如果他不给他开除办了手续我们需要留下什么东西去告他要求赔偿吗？
劳动纠纷
2012-07-18 10:38:16
共有4位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。追问：她是没签定劳动合同。
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可以主张的。。
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