公司以迟到为由开除
2020-05-30 04:17
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精选案例以不请假为由，开除且不给开工资可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。
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公司以消极怠工条款为由把我开除,我能讨回赔偿...公司规章制度你有无签收 公司有无你消极怠工的证据 目前正在处理一个类似案件
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怀孕一个月的时候，被公司以迟到为由开除了，该怎么办可申请仲裁或向劳动监察反映
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公司以旷工为由开除20年工龄的员工，有赔偿金吗你好，你可以以没交社保要求解除劳动关系，然后要求各项赔偿。
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