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开除公司员工范本
2020-05-30 04:11
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精选案例
我公司员工做了一年两个月,但不服从调配,如果开除,要赔偿多少钱
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司开除我后,还在给我交社保,那我还算是公司员工吗
开出后就不属于员工了,公司继续上社保属于公司行为,与您已经没有关系了。
本公司员工串通被盗的公司员工偷东西
1、根据案情,你公司与物流公司签订运输合同,约定对原料的损失“缺一罚十”。该约定不违反法律规定,应当有效。因此,你单位应当承担合同约定的赔偿数额。 2、你公司员工如利用职务上的便利条件伙同他人侵吞其运输的货物,看似他们侵吞的是企业原料,但是因有合同约定,如原料有损失你公司负责赔偿,实际上你公司员工利用职务上的便利侵吞的是你公司的财物。因此,他们的行为均涉嫌职务侵占罪。 3、《合同法》第六十七条规定:“当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”因你方违约在先,对方亦有权违约,即对方有权拒付运费。
我在我单位工作一年多现在公司要开除我,我找公司要开除单,公司确告诉我,我不是公司员工我是劳务派遣
具体要看劳动合同怎么签的
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