开除公司员工范本
2020-05-30 04:11
找法网官方整理
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精选案例我公司员工做了一年两个月，但不服从调配，如果开除，要赔偿多少钱若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司开除我后，还在给我交社保，那我还算是公司员工吗开出后就不属于员工了，公司继续上社保属于公司行为，与您已经没有关系了。
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本公司员工串通被盗的公司员工偷东西1、根据案情，你公司与物流公司签订运输合同，约定对原料的损失“缺一罚十”。该约定不违反法律规定，应当有效。因此，你单位应当承担合同约定的赔偿数额。 2、你公司员工如利用职务上的便利条件伙同他人侵吞其运输的货物，看似他们侵吞的是企业原料，但是因有合同约定，如原料有损失你公司负责赔偿，实际上你公司员工利用职务上的便利侵吞的是你公司的财物。因此，他们的行为均涉嫌职务侵占罪。 3、《合同法》第六十七条规定：“当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”因你方违约在先，对方亦有权违约，即对方有权拒付运费。
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我在我单位工作一年多现在公司要开除我，我找公司要开除单，公司确告诉我，我不是公司员工我是劳务派遣具体要看劳动合同怎么签的
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