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我公司员工做了一年两个月，但不服从调配，如果开除，要赔偿多少钱

劳动纠纷

2011-12-22 11:43:32

一般来说无故开除是需要按照员工的工作年限每年支付2个月工资的赔偿金的。有没有可以咨询本律师解决。欢迎咨询委托。
故开除是需要按照员工的工作年限每年支付2个月工资的赔偿金
一般赔偿补偿金
您好，支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一般来说无故开除是需要双倍支付赔偿金的，赔偿标准为每年2个月的工资，该工资为员工钱12个月平均工资。需要帮助的话可以电话咨询。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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