怀孕后公司开除
2020-05-28 02:58
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精选案例我怀孕后被公司开除，之前也没签合同，至今还欠我两个月工资，我想去劳动局告他们，想咨询一下哪些都是我该争取的合法权益1.要求支付双倍工资。 2.要求交补交社会保险。 3.要求支付未结工资。 4.请收集相关证据，这是最重要的。 若需要可联系，我们就根本具体情况为你提供解决方案。
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怀孕后,由于妊娠剧吐,在家休息22天,公司能开除我吗?辞退孕期女员工应符合下列条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果不符合上述条件之一，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应支付双倍经济补偿金。
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公司非法开除且知道我怀孕后依旧我行我素,公司做法违法且不道德，申请劳动仲裁，要求补偿金，建议电话详询。
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怀孕2个月后因违反公司规定公司处罚退回供应商，即开除，签了辞职书，后通过网上得知，公司辞退可领失业金最好是协商解决
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