员工申请公司开除
2020-05-28 02:58
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精选案例公司开除员工，没有辞退单，要求员工填离职申请单。填了离职单就没有赔偿了
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劳务合同工在同一个单位工作多少年以上,可以申请转为正式员工，如果工作十年以上，公司开除此员工，员工有你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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实际是红包领取都有被返还记录，是管理员工严格，被投诉，如何被公司开除可以申请赔偿吗？公司借此开除员工，可能因员工离职，不愿意出庭指认您，而造成公司举证上面的缺陷。
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员工在职期间未为员工购买养老保险，员工被开除后能申请公司补偿养老保险吗可以呀………………。
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