在公司打架公司要开除
2020-05-28 02:49
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我工伤9级在工作当中和同事打架公司要开除你好！单位因为你的打架行为开除你的话，可能不用支付经济补偿金；但是你的一次性医疗补助金和一次性就业补助金是要给你的。
-
在夜场上班 喝醉了 回到租房的地方同事打架了 双方都没受伤 公司要开除我 并罚款2000块 合法你好，要看你们公司是依据什么处罚你？处罚依据是否合法？
-
在单位与同事打架，公司要开除我，我可以向公司提出解除劳动合同赔偿？或者说可以向公司提出什么赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
-
我在公司打架了，公司要开除我，只赔偿两个月底薪，我一年半工龄，这样合法吗？还是平均工资。您好，经济补偿金应按平均工资计算。但根据劳动合同法规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，单位可以直接单方解除劳动合同，无需支付任何补偿金或赔偿金。建议您主张权利时考量打架情形具体严重程度。
点赞
分享
