公司裁员还是开除
2020-05-27 01:27
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精选案例我们签的是两年合同，我们试用期两个月一满，现在公司要开除我们，我们该怎么做您好，试用期内如果发现劳动者不能胜任工作的可以解除合同。但是如果属于非法解雇员工可以要求双倍的经济补偿金。工补偿1个月工资。
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要求劳动局仲裁？类似于你不按照他们的安排，这种情况会不会被公司拿来当做开除我的理由？协商不成可以申请劳动仲裁解决
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请问公司裁员是按底薪计算还是按基本工资算你好！ 1、用人单位裁员，你是可以要求用人单位支付经济补偿金的。 2、经济补偿金按照你的工作年限和最近十二个月的平均工资（包括基本工资、奖金、补贴等）计算。 3、具体事宜建议你咨询律师，确保你的合法权益。
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公司在进行裁员，要求我常年上夜班，每天十二小时，可以要求公司开除我，进行赔偿吗？看你们双方的劳动合同是如何约定的，至于感染乙肝一事你要证明因果关系。 如需帮助可直接来电
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