患病被公司开除
2020-05-27 01:27
找法网官方整理
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精选案例由于我请了4天假没有向公司请示今天去向他们解释可还是被他们开除了这样可以得到补偿?我与公司有合同但我的那份没有给我违反规定，开除没有补偿
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请问大家这样对不对。|||我看了罚单以后很生气，和另外一个同事旷工了1天请申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
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没有买保险，也没有签合同，而且还有半个月的工资一分钱没有，这样合不合法？我能否拿回我的工资？你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的工资和补缴社保和支付经济补偿金和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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公司没有给员工买保险 一个星期上班48个小时 裁员 可以要求公司给以那些赔偿可以要求工作支付加班工资，要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、办理缴纳社会保险费。
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