我在一家餐饮公司上班有半年了，没有买保险，也没有签合同，因为客人来吃饭比较晚，厨房已经下班，我就对客人说现在不能吃饭了，因此老板将我开除，并且只发我上个月60%的工资，而且还有半个月的工资一分钱没有，这样合不合法？我能否拿回我的工资？
劳动纠纷
2012-06-14 06:30:19
共有8位律师解答
-
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留的工资和补缴社保和支付经济补偿金和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
你好，属于违法，未签合同有权主张双倍工资，社保需要补缴，辞退你需要支付补偿金，工资必须全额发放，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
-
不合法 有权要求赔偿 并支付足额工资
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师