劳动仲裁伤残赔偿
2020-03-20 14:31
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精选案例劳动仲裁赔偿我12个月的伤残补助金 ，现在我已被单位解除劳动合同。单位应该还赔偿我几个月的工资您好，您除了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，根据工伤保险条例的规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”如果说，劳动合同未到期或者您自己没有提出解除劳动合同的，单位违法解除劳动合同的，您应该要求用人单位支付经济补偿金，标准是工作满一年的，支付一个月的工资。如需法律帮助，可以电话联系。
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各位律师先生，我爸在一车间工作受到十级伤残，劳动仲裁确认赔偿12个月基本工资，但工厂恃强凌弱只申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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我是跟河南劳务派遣签合同 今年伤残鉴定之后公司不想赔偿，我想申请劳动仲裁可以在被告所在地也可以在劳动合同履行地，所以两个地方都是可以的
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工伤鉴定没有评上伤残等级，厂里只出了医药费，没有赔偿误工费，劳动仲裁说不予支持仲裁误工费怎么办。如不服结果，可能起诉
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