咨询专题
合同快到期本人不续签
2020-07-19 15:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期不续签
下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同到期本人不续签,能拿到失业金吗?
根据你的陈述,不可以,因为自己的原因失业的不可以
合同到期不续签
不合法
三年合同到期本人同意续签,公司不给续签。赔不赔偿加班工资?
您好,根据您所描述的情况,劳动合同到期,公司不给续签,应当支付经济补偿金。经济补偿金按照工作的年限计算,每满一年,支付一个月的工资。若劳动合同存续期间,劳动者有加班的情形,而公司既未安排补休,亦未给予加班工资,有权主张公司支付加班工资,但应当证明自己的加班时间。
点赞
分享
相关知识推荐
合同到期不续约能够得到赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
邓五英律师
广东凯行律师事务所
合同未到期如何解除
01:31
9999人已看
合同没有到期能不能转让
民法典
9999人浏览
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
9999人浏览
合同到期续签申请书
常用文书
9999人浏览
劳动争议法庭判决输了怎么办
劳动争议判决输后,可申请再审或履行判决。若认为判决有误,可依法申请再审。若判决无误,应履行判决义务,
劳动手册遗失是谁的责任
劳动手册遗失,应尽快补办。具体操作:1. 准备相关证件(身份证、户口簿、照片等);2. 前往户籍所在
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
11月10日退休。我能得到赔偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金,其他需要结合您个人情况确定,如需进一步帮助可以致电给我
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权