三年合同到期本人同意续签，公司不给续签。赔不赔偿加班工资？
合同纠纷
2018-03-16 10:23:56
共有8位律师解答
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您好，根据您所描述的情况，劳动合同到期，公司不给续签，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照工作的年限计算，每满一年，支付一个月的工资。若劳动合同存续期间，劳动者有加班的情形，而公司既未安排补休，亦未给予加班工资，有权主张公司支付加班工资，但应当证明自己的加班时间。
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需要补偿3个月不续签补偿
还要支付加班工资追问：可是公司人事说加班工资不算。平时加班算1.5倍和2倍工资已经算是补偿你了。解答：劳动仲裁啊 -
应该有经济补偿金，加班工资可以一起申请。追问：可是公司人事说加班工资不算。平时加班算1.5倍和2倍工资已经算是补偿你了。解答：工作日加班按照1.5倍，休息日加班按照2倍。
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