咨询专题
合同到期不续签公司风险规避
2020-07-19 11:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期公司不续签
你好,劳动合同到期,用人单位不愿续签的,可要求该单位支付经济补偿金。
合同到期公司不续签索赔
1、不续签应该支付等同工作年限的经济补偿金,外加一个月通知金; 2、平均工资; 3、不属于; 4、没有权利
劳动合同到期公司不续签
可以要求一年一月工资标准的经济补偿金,从08年起算。
合同到期公司不续签赔偿问题
你可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
合同到期不续约能够得到赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
邓五英律师
广东凯行律师事务所
合同未到期如何解除
01:31
9999人已看
合同期满公司不给代通知金是吗
其它
9999阅读
合同没有到期能不能转让
民法典
9999人浏览
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
9999人浏览
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同到期公司不放人怎么办
00:57
9999人已看
合同到期续签申请书
常用文书
9999人浏览
工作八年两次合同到期,单位无正当理由不续签应该得到多少赔偿?
对合同到期不续签的问题,协商解除和支付经济补偿是常见的处理方式。结合你的情况,工作八年且合同到期,若
工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
现在安排放假,但是不给工资是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
公司解除合同如何赔偿标准
针对公司解除劳动合同的赔偿问题,处理时需依法进行。对于合法的合同解除,公司应根据员工的工作年限支付相
在武汉,与公司的劳动合同到期后,公司主动解除劳动合同并且未提
关于公司没有提前一个月通知,与劳动者是否能要求支付赔偿金没有直接关系。若是用人单位违法解除劳动合同的
妻子失联了,我可以帮忙办理离职手续吗,
不能代为办理离职。操作建议:1.立即联系妻子单位人事部门,说明情况并询问应急处理措施;2.提供妻子失
大学是校企合作专业,强制要求去外地实习,而且不签三方找不到工
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事
到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年
若公司决定与员工继续履行合同至社保满15年,首先,应明确告知员工此决定,并与员工协商达成一致意见。其
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权