职工到期不续签合同怎样处理
2020-07-19 11:16
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精选案例合同到期不续签问题的关键在于在2008年1月1日之后，你与单位签订了几次一年期劳动合同。如果签订了三次，则你有权认为单位已经与你签订无固定期限劳动合同；违法解除合同的，你可以申请恢复劳动关系、补发工资；不申请恢复的，单位应当双倍支付赔偿金，计十七个月工资。如果只签订了两次，则根据上海有关规定，单位有权不与你续签劳动合同，你只有权要求单位支付你自2008年1月1日至2010年12月31日在单位工作三年的经济补偿金，计三个月工资。
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合同到期不续签可以要求赔偿，具体赔偿数额面谈
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合同到期,不续签,怎样才能领到失业金可要求经济补偿，请切实维护自身合法权益。 失业金领取建议咨询社保部门，一般应为用人单位辞退劳动者情况。 如需帮助可来电详谈或面谈。
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职工合同到期不续签合同能否得到经济补偿是工厂不肯续签还是职工不肯续签？可来电咨询。
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