医生医院合同到期后不续签
2020-07-19 11:11
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精选案例合同到期不续签不签合同的期间，你可以要求双倍工资，超过一年不签的，视为签订无固定期限劳动合同。 合同到期公司不续签的，要赔偿。
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合同到期后企业不续签合同有什么赔偿从2008年1月1日劳动合同法实施之后，用人单位与劳动者连续签订两次固定期限的劳动合同，到期后经劳动者提出或同意续签劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。你们面临的情况，严重侵犯了你们的劳动权益！应当拿起法律的武器坚决维护自己的合法权益。可与本律师联系。
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合同到期不续签问题的关键在于在2008年1月1日之后，你与单位签订了几次一年期劳动合同。如果签订了三次，则你有权认为单位已经与你签订无固定期限劳动合同；违法解除合同的，你可以申请恢复劳动关系、补发工资；不申请恢复的，单位应当双倍支付赔偿金，计十七个月工资。如果只签订了两次，则根据上海有关规定，单位有权不与你续签劳动合同，你只有权要求单位支付你自2008年1月1日至2010年12月31日在单位工作三年的经济补偿金，计三个月工资。
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合同到期不续签如果劳动合同期到期后，公司有权不续签，但需向你支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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