咨询专题
合同到期公司不续签年假
2020-07-17 06:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期,公司不续签,没休的年假补偿是按一比一补偿,还是按3倍补偿!
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
我2014年6月到2015年6月工作满一年合同到期公司不续签年假还有吗?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
陕西xx科技实业有限公司合同没到期,要我们不续签的直接走人,还分了一大堆活,干不完还专门扣工资,年假
有劳动合同?社保有没有?干多久了?可以要求经济补偿或经济赔偿的。
入职一年合同到期不续签,公司说没有年假合理吗?给出的理由是年假按自然年度算
您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈。
点赞
分享
相关知识推荐
工作合同到期需要离职申请吗?
合同纠纷
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同有效期可否约定持续有效
01:11
9999人已看
合同到期是否可以自动终止合同
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
9999人浏览
叶明奇律师
云南诚者律师事务所
终止合同是指到期吗
01:10
9999人已看
合同到期续签申请书
常用文书
9999人浏览
如何处理单位不提供的劳动岗位
你好,建议及时提起劳动仲裁
合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
单位领导扣工人工资违法吗?扣多少钱是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
签订了每月周六加班的劳动合同,但要扣除相应的工资。这个价格合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1.与用人单位协商,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权