咨询专题
合同到期个人原因不续签
2020-07-17 06:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工因个人原因在合同到期后不续签辞职需支付补偿金吗
可以申请劳动仲裁,具体可联系确定。
员工劳动合同到期,员工因个人原因不续签,公司去断保的时候,参照的劳动法多少条
你好,具体看劳动法即可。
请问我合同快到期了个人不想和公司续签合同。原因是以前每个月能挣六千块钱现在就挣三千块,不续签合同公司
如果是劳动合同约定的工资报酬降低,你不续签则公司要支付经济补偿金。
合同到期公司通知不再续签,让我自己写离职申请应为个人原因,如果不写,就让加班,停止休息,一切手段,说
不写离职申请,公司违法,申请劳动仲裁。如需律师帮助,请尽快来电联系。
点赞
分享
相关知识推荐
合同到期主动不续签如何拿失业金
其他
9999阅读
合同到期单位不续签
合同纠纷
9999阅读
员工合同到期不续签协议书模板
财会
9999人浏览
隋晓军律师
北京市盈科(大连)律师事务所
合同到期单位不续签违法吗
01:30
9999人已看
合同期满不续签有赔偿吗
合同纠纷
9999阅读
合同到期没有续签需要辞职怎么办
其它
9999阅读
合同到期人员续签申请书范文
常用文书
9999人浏览
合同到期公司不续签怎么仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期续签申请书
常用文书
9999人浏览
暑期工业公司要求签订一年的合同
您超过16周岁了吗?从事什么职业?最好是签一个
我提出提前三天离开试用期。公司说离职不正常
那你可申请劳动仲裁维权的
怀孕员工协商解除劳动合同有赔偿吗
孕期职工被非法解除劳动合同应获得赔偿。具体步骤包括:1. 与用人单位进行协商,争取达成赔偿协议;2.
如何解除合同不用赔偿
关于合同解除的操作流程,细节上有所不同: 1. 协议解除:双方经过协商达成一致,签订解除协议,明确终
解除劳动关系协议书只签了一份有用吗
解除劳动关系协议如合法有效,应双方协商一致并签署。选择协商解除可确保平稳过渡,避免法律纠纷;若有争议
实习生在饭店干活国庆节不放假违法吗
实习生在饭店国庆节不放假,可要求饭店支付法定节假日的加班工资,或选择休息。若饭店不同意,可向当地劳动
公司裁员,但是让我签的是自动离职,我签了,现在后悔了怎么办呀
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况,如证据充分性、时间成本等。一般
签了六年的合同到明年6月30号到期不签了我是一名保安请问赔偿
处理方式主要有两种:一是与单位协商,争取合理经济补偿;二是通过法律途径,如劳动仲裁或诉讼,维护自身权
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权