合同到期不续签要求上班
2020-07-17 06:01
找法网官方整理
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精选案例四年合同到期，单位不续签，劳动者要求续签，不续签劳动者要求1年赔2个月补偿金另外继续上班行吗？“l3不可以要么继续续签要么要求补偿金二选一
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劳动合同即将到期,公司降岗要求续签合同,我不续签,合同到期后我可否不用上班,且要求补偿?你好，合同到期即可不上班，注意收集证据，以备诉讼。
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我是中暑工伤无严重后果我要求上班而厂子说合同到期了不续签合理吗你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人合同快到期了，单位要我续签合同但工作地点要更改到别的地方去上班，我是否可以不续签要求单位经济补偿如果是外地可以。。。。。。
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