新签劳动合同 原劳动合同
2020-06-05 16:24
找法网官方整理
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精选案例国企没有破产也没有改制，但现遇到政府拆迁，而后原公司经理去年新注册一个公司说是改制，把拆迁款全部转移到新公司，而后给每个职工三万元左右并要求职工领钱时签自愿解除劳动合同协议，这合理合法吗？如果拆迁导致公司无法继续经营，可以与职工协商解除劳动合同，一年给一个月的工资的经济补偿金。如果是国企，资产应有国资委管理，职工安置方案也要经国资委批准，你说的经理私自转移资产应是违法犯罪行为。
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办里暂住证时公司叫我签了份新劳动合同，原合同公司一直都没有给我，我问她为什么要签新合同，她说是办暂住你好，以最新的合同为准的
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名称变更、原合同终止，要问新合同不提工龄的，这劳动合同可签吗？原工龄在社保中心应当是延续的。
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我单位系统内调动，要求与原公司签解除劳动关系合同，然后再到新公司签新的劳动合同如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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