买卖合同关于违约金的规定
2020-06-11 07:38
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精选案例关于违约金的规定劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。 其他情况下不需要支付违约金。
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关于违约金的问题对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，守约方可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准要求违约方支付逾期付款违约金。
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合同法关于违约金是怎么规定的按实际损失计算违约
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关于违约金的问题可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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