员工辞退补偿金科目
2020-06-13 16:51
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位辞退员工不给经济补偿金劳动争议仲裁是有时效限制的。建议你拿法律文书面见律师咨询，以确定是否有必要进行上诉。
-
员工不服从工作安排辞退需支付补偿金吗如果是正常合理安排 员工拒绝服从 影响工厂工作 辞退不必支付经济补偿金 建议务必保留员工不服从工作安排的证据。 如果是因为工厂搬迁，员工到新厂工作，可以提出辞职，工厂按照工作满一年支付一个月工资经济补偿的标准给予经济补偿，解除合同。如果员工没有表示不愿在工厂继续做下去，又不服从管理，达到严重违反公司规章制度标准的，可按照公司规章制度开除，不给予经济补偿。建议公司召开全体职工会议集中解决此问题。 另外，建议按照正常的法定程序辞退，在这方面建议你们通过法律顾问制定一套制度，对号入座，解决公司以后类似问题。
-
请问请问:公司辞退员工,补偿金的你好，经济补偿金应当在员工办理离职手续时进行结算并支付。公司没有按照法律规定支付经济补偿金的，建议申请劳动仲裁维权。经济补偿金补偿基数的平均工资包含年终奖金。如需法律帮助，可以来电咨询。
-
辞退员工的待通知金和补偿金问题加付一个月工资和支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
加载中