咨询专题
企业职工参军后养老保险
2020-05-24 00:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业职工基本养老保险
应该反过来,个人8 单位20, 向劳动局劳动监察大队投诉
煤矿企业职工养老保险该买吗
你好!社保是法律强制规定用人单位必须为劳动者购买的
企业职工养老保险多大岁数领工资?
办理退休手续后,可以领取。
点赞
分享
相关知识推荐
企业职工养老保险可以补交吗
社会养老保险
9999人浏览
中外合资经营企业中国职工养老保险合同专业版
合同范本
9999人浏览
什么是职工养老保险?
其他养老保险
9999人浏览
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
个人养老金保险条款
合同范本
9999人浏览
上班六个月,没签劳务合同,离职赔多少钱
未签劳务合同离职,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与单位协商,提出
去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿?
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标
与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公
签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成
我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
签劳动合同。确认企业合法性,明确工作内容、报酬、支付时间等,注意试用期、社保等条款,不签空白合同,确
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权