打架被开除怎么赔偿
2020-05-31 04:45
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精选案例在工厂2个人差点打架了 一般怎么处理 然后被工厂开除怎么办 可以申请赔偿吗公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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我在徐福记基层做管理工作10年零2个月，因工作与员工打架，被开除，请问怎么赔偿？如果没有规定因此可开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
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工作三年被公司以打架为由开除了！怎么赔偿金你好，你打架的情节有触犯刑事犯罪吗？如果没有，那么单位是不能予以开除的，如果现在已经被开除可以申请补偿金的。 你现在双方什么态度？有么有申请劳动仲裁？ 但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况，你知不知道具体怎么操作？ 这样吧，我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行考虑。
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请问一下在没有签合同的公司和同事打架被公司开除我怎么赔偿你好，未签合同，可以要求双倍工资。其他的赔偿计算很麻烦，建议直接与律师面谈。
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