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武汉工资扣税计算标准
2020-06-14 21:37
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精选案例
关于双倍工资计算标准
按前11个月双倍工资,加2个月经济补偿(现在的工资标准,平均工资3倍以内)违法解除的4个月的补偿
武汉市事业单位计算丧葬费及体恤金最低标准是不是按照武汉市最低工资1550元计算?逝者实际底薪低于15
您好,建议咨询社保局。一般是不能低于最低工资的。
2018年工资扣税标准是什么?7000工资扣多少税呀?
你好2018年我国对于个人所得税的征收标准还是跟以往一样,起征点是3500元,对于超过3500元,不满1500元部分的个人所得税税率是3%。超过1500元,不满4500元的,税率为10%超过4500元,不满9000元的,税率为20%。
刚发工资了,想了解下工资扣税标准是什么?
你好,主要是要缴纳个人所得税。 个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
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你好,找劳动监察大队解决
不续签劳动合同,赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?
不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作:1. 计算前12个月总工资;2. 确定月平均工资;3
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劳动监察大队举报解决
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长
您现在是要咨询什么具体争议问题
没买保险没签劳动合同,然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资,
可申请劳动仲裁维权。需收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系及权益受损情况。仲裁过程中,阐述事
试用期5000,说是新人保护,现在试用期内离职,公司只同意按
算,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
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