咨询专题
广州市工资扣税标准
2020-06-14 21:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
补发工资扣税问题
应当依法纳税。
广州市最低工资标准包括其它补贴吗?
你好!劳动者的三项收入不包括在最低工资标准内,由用人单位另行支付。该三项为:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
工资卡扣税吗
达到个人所得税纳税标准则要纳税。
最新工资扣税标准是怎样的呢?有人知道吗?
您好。根据国家最新的规定,目前我国公民个人所得税的起征点为3500元。同时超出部分超过1500元不超过1455元的,税率为3%,超过1500元至4500元的部分税率10%,超过4500元至9000元的部分税率为20%,超过9000元至35000元的部分税率为25%,超过35000元至55000元的部分税率为30%,超过55000元至80000元的部分税率为35%,超过80000元的部分税率为45%。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
上班六个月,没签劳务合同,离职赔多少钱
未签劳务合同离职,可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 与单位协商,提出
去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿?
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标
与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据
急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1.协商解除,双方达成一致即可;2.提前书面通知,确保三十日后离职;3.如公
签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成
我想知道在高中毕业暑假工的时候,应该签什么合同
签劳动合同。确认企业合法性,明确工作内容、报酬、支付时间等,注意试用期、社保等条款,不签空白合同,确
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权