工厂辞工辞职信

你好，工厂的做法是违法的。一分钱都不能扣你的。而且要支付双倍工资。 像你这种情况的话，本律师建议，你可以采取的方式有以下几种，你可以选其中一种或几种： 一、协商。首先与单位协商，也可以请工会或者第三方共同与单位协商，达成和解协议。 二、调解。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向以下调解组织申请调解：1. 企业劳动争议调解委员会；2. 依法设立的基层人民调解组织；3. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 三、投诉。向所在地的劳动监察部门举报投诉，找到劳动监察大队的电话和地址，打电话过去投诉或者上门投诉。 四、诉讼。向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也即是走诉讼之路。 五、信访。可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门举报。

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收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。