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学徒辞职信
2020-05-21 17:31
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精选案例
学徒员工无故离职
有权离职
没有劳动合同,老板就是不让我走,还说我走只有一个可能,就是不要那半个月工资?这样合法吗?
您好,老板的说法没有法律依据,您可以以特快专递的形式书面送达解除劳动关系的通知书,如果公司不给您结算工资,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。
我想把有关自己的利益,扣押的工资在辞职信中写出来。让老板全部如数结算给我,这我应该怎么写呢?
不能主动辞职,如果单位一定要单方解除劳动关系,就应当支付经济补偿金。
猪肉分割学徒
你好,不知道你们约定的前三个月是否是试用期?如果是就属于合同无效中排除劳动者权利的情形。具体情况要看看你的劳动合同怎么写。 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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