员工不写辞职报告怎么办
2020-06-08 12:49
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精选案例公司性质变更要求员工集体写辞职报告,然后可申请仲裁要求补偿。
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哺乳期内,单位要求写辞职报告,而且本人不你好，自己辞职没有经济补偿
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用人单位无故让劳务派遣员工写辞职报告，不写就停止发放工资，请问该怎么办？为了维护你的权利，申请仲裁处理
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没有写辞职报告，我该怎么办您好，我是朱律师，很高兴为您解答。根据法律规定，用人单位是无权扣除员工工资的。另外，根据法律规定，你作为劳动者需要提前30日通知公司，否则，给公司造成损失的话，是可以要求你承担赔偿责任，但不代表他可以直接扣除你的工资的。如果公司坚持不给工资，您可以去劳动仲裁委员会申请仲裁哦！
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